30 Jan 2013

Demissão por Justa Causa quando o Empregado chega atrasado

Nos últimos tempos empresários vem notando nas novas gerações, que questões praticamente superadas no âmbito trabalhista vem se tornando rotineiras, prejudicando em muito a atividade empresarial. Neste sentido ressalte-se que o Empregado, pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é cercado de Direitos, mas em contrapartida deve adotar uma postura condizente com a atividade empresarial.